Перевод беременной работницы во вновь созданное предприятие
Здравствуйте! ООО(УСН) Беременную сотрудницу переводим во вновь созданную организацию с тем же окладом, справку еще не предоставила, через месяц она уйдет в отпуск по БиР уже на новом месте работы. Вроде бы ничего правомерного нет и сотрудница ничего не должна потерять при начислении пособия по БиР, но все таки хотела проконсультироваться по этому поводу. За ранее Спасибо.
Comments
-
Добрый вечер!
Расчетным периодом в любом случае являются 2 предыдущих года и при предоставлении справки о заработке установленной формы от предыдущего работодателя не должно быть разницы, на новом или старом месте работы рассчитывается пособие.
Единственный момент, что ФСС может усмотреть схему в приеме беременной сотрудницы. Посмотрите статьи:
ВАС не увидел признака схемы в том, что сотрудница была принята на работу в период ее нахождения в декретном отпуске
Споры с ФСС из-за декретных: какие решения арбитражные суды принимали в прошедшем году
ВАС не усмотрел схемы в приеме на работу беременной сотрудницы
